Slim inzetten van schaars personeel
Drie maanden begeleiding van een professional team van innovators en experts. Die prijs stond op het spel tijdens de pitchcompetitie van ActiZ en WDTM op de Zorg & ICT Beurs. Vijf startups presenteerden hun innovatieve technologie voor de ouderen- en thuiszorg. Een vakkundige jury koos uit hen één winnaar: TONOS care. ‘Voor de zorg heeft deze techniek een echte meerwaarde.’
De pitchcompetitie is een initiatief van ActiZ en WDTM. De partijen zoeken naar innovatieve ideeën om de ouderenzorg en thuiszorg verder te innoveren. Die innovatie vindt nu al plaats, maar niet op de snelheid en de schaal die nodig is. Op 16 mei presenteerden vijf startups tijdens de Zorg&ICT Beurs hun innovatieve idee voor de ouderenzorg en thuiszorg. De pitches werden beoordeeld door een deskundige jury, afkomstig uit de zorg, de financiële wereld en het bedrijfsleven.
Indrukwekkende techniekJuryvoorzitter Alexander van Cappellen, CIO 3.0 bij zorgorganisatie Zorgboog, maakte de winnaar van de ActiZ-WDTM Innovatieprijs bekend:
TONOS care. De startup helpt zorgorganisaties met structurele oplossingen voor hun capaciteitsvraagstukken. Met behulp van artificial intelligence kunnen ideale roosters en looproutes worden ontwikkeld. Van Cappellen: ‘De innovatie heeft een indrukwekkende techniek. Voor de zorgt heeft TONOS care een echte meerwaarde. De oplossing draagt bij aan het goed en slim inzetten van steeds schaarser wordend zorgpersoneel.’
Erkenning
Ook over de andere pitches is de jury enthousiast, maar TONOS care springt erboven uit. ‘Ze hebben een bewezen oplossing, aangetoonde waarde in de zorg én sluiten heel goed aan bij de vraagstukken in de ouderenzorg’, zegt Van Cappellen tijdens de prijsuitreiking. Hij overhandigt de Innovatieprijs aan Martijn Rademakers, CEO van TONOS care.
De juryvoorzitter geeft Rademakers ook nog een advies mee: ‘Focus op de sales en zorg dat er voldoende aandacht is voor draagvlak en adoptie bij organisaties die gebruik gaan maken van de technologie.’ Rademakers is verheugd met het winnen van de prijs van drie maanden begeleiding van een uniek begeleidingsteam. ‘We zijn trots op deze erkenning en blij met de ondersteuning die we gaan krijgen. Het helpt ons om zorgorganisaties te helpen met het aanpakken van personeelstekort en hoge werkdruk.’
